公司以业绩考核不达标为由扣除绩效工资合法么
劳动合同纠纷
2024-05-22 14:26:04
律师解答共有3条
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公司以业绩考核不达标扣除绩效工资在一定条件下是合法的，但扣除数额必须合理。根据《劳动合同法》等法规，单位应依法建立劳动规章制度，保障劳动者权利。若劳动者未按规定完成绩效，单位可合理扣除部分绩效工资。
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针对公司扣除绩效工资问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况，如扣除数额、公司态度等因素。协商是首选，若不成可考虑仲裁或诉讼。
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公司扣绩效工资需合理。如认为不合法，可与公司协商，要求合理解释扣除依据；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付被扣工资；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
