劳动赔偿，2022.9-2023.9月在老板名下公司A工作，2023.10后公司安排我转入公司B，以上两个公司所做工作内容，工作项目是同一个，包括工作地点。现在对我进行开除经济补偿，说只能赔付我在公司B劳动时间对应的金额，请问这合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-22 14:50:26
律师解答共有3条
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不合法。根据《劳动合同法》规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作年限计算，包括在公司A的工作时间。仅赔付在公司B的时间不合法。
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不合法，可申请劳动仲裁。您可以选择与公司协商，要求按照实际工作年限支付补偿；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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不合法。根据具体情况，您可以先尝试与公司协商解决，要求公司按照实际工作年限支付经济补偿。如果公司拒绝，您可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，申请维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，以便在仲裁过程中证明自己的主张。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
