你好。原本公司安排上22天班，现在强制加4天班，又不加工资。
讨薪
2024-05-22 14:52:04
律师解答共有3条
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针对公司强制加班但不支付加班费的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以收集相关证据，如加班记录、工资条等，以证明公司存在未支付加班费的行为。其次，您可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付加班费。如果用人单位拒绝支付，劳动监察部门还可以采取强制执行措施。此外，《劳动合同法》第八十五条也明确规定了用人单位未支付加班费的法律责任，您可以依据该条款进行维权。
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除了向劳动监察行政部门举报外，您还可以选择以下途径维权：1. 与公司协商，明确提出加班费支付要求，并保留协商记录。2. 寻求工会帮助，工会可以代表您与公司进行谈判。3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付加班费及相应赔偿。
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公司强制加班确实违反了劳动法规定。根据劳动法，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司强制加班，劳动者有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉举报。此外，公司还应按照国家规定支付加班费，否则将承担相应的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
