您好，我是4050人员，与单位签订劳务合同，现在我工作的店铺撤柜了，单位需要给我赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-22 15:22:04
律师解答共有3条
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店铺撤柜导致劳务关系解除，单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，未提前通知需另付一月工资。若双方同意安排其他工作，则无需支付。
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劳务合同解除，可选择要求单位支付经济补偿或协商安排其他工作。具体选择应根据个人情况与单位协商，考虑工作年限、工资等因素，选择最有利方案。
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店铺撤柜，单位应支付补偿。若单位未提前通知，可要求额外支付一月工资。若同意单位安排其他工作，则保留劳务关系且无需补偿。具体操作需根据实际情况与单位协商确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
