你好，我想咨询下一次性伤残补助
工伤索赔
2024-05-22 15:28:04
律师解答共有3条
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一次性伤残补助金的计算方式主要基于个人的工资水平。具体来说，补助金等于本人工资乘以18个月。这里的“本人工资”通常指的是工伤职工在发生工伤事故前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，如果工伤职工的工资水平低于当地社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%计算；如果高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%计算。此外，除了一次性伤残补助金，工伤职工还可能享受到其他如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等福利待遇。
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除了一次性伤残补助金，工伤职工还可能享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤职工还可以获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。这些费用的具体数额和支付方式，需根据工伤职工的实际情况和当地的具体规定来确定。
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如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤职工仍有权享受工伤保险待遇。这些待遇应由用人单位支付。若用人单位不支付，工伤职工可以从工伤保险基金中先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。因此，工伤职工应保留相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用发票等，以便在必要时维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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