关于酒店行业有加班工资吗，有哪些相关规定
讨薪
2024-05-22 15:50:18
律师解答共有3条
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酒店行业有加班工资规定。根据《工资支付暂行规定》第十三条，加班应支付不低于工资150%、200%或300%的报酬，具体依据加班时间是在工作日延长、休息日还是法定节假日。若酒店不按规定支付，可能面临法律处罚，员工也有权要求支付。
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酒店行业加班工资问题，常见处理方式包括与酒店协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先尝试与酒店协商解决，如无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。
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酒店行业有加班工资规定。具体操作为：1. 工作日延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬；2. 休息日加班未补休，支付不低于工资200%的报酬；3. 法定节假日加班，支付不低于工资300%的报酬。员工应保留加班证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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