可以直接签订无固定期限合同吗
劳动合同纠纷
2024-05-22 16:14:04
律师解答共有3条
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可以直接签订，但需满足一定条件。根据《劳动合同法》规定，双方协商一致或劳动者满足特定条件（如工作满十年），可签订无固定期限合同。如不及时处理，可能影响劳动者权益和单位用工稳定性。
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签订无固定期限合同的方式包括双方协商一致签订和满足法定条件后签订。选择哪种方式取决于具体情况，如劳动者工作年限、单位需求等。建议在签订前咨询专业律师，确保合同合法有效。
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可以直接签订，但需分情况处理。协商一致：双方达成一致意见即可签订；满足条件：如工作满十年等，劳动者提出后应签订。未及时处理可能影响劳动者权益，如工资、福利等，甚至引发劳动纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
