劳动法聘用合同制度是什么？
劳动合同纠纷
2024-05-22 16:30:41
律师解答共有3条
-
聘用合同是事业单位与劳动者间确立关系的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是双方明确权利义务的协议，具有法律约束力。聘用合同与劳动合同类似，但适用范围、政府干预程度等有所不同。违反合同规定可能导致法律责任。
-
聘用合同制度常见处理方式包括签订、履行、变更和解除。选择不同方式需考虑双方意愿、合同约定及法律规定，确保合同内容合法、公平，保障双方权益，同时遵循诚实信用原则。
-
聘用合同是事业单位用工的协议。签订时需明确双方权利义务，履行中应遵守合同约定，如需变更或解除，应依法进行，协商一致。若发生争议，可通过协商、调解、仲裁等方式解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
