用人单位辞退住院员工可以吗？
无故辞退
2024-05-22 16:48:05
律师解答共有3条
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用人单位不可以辞退住院员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，患病或非因工负伤在规定医疗期内的员工，用人单位不得解除劳动合同。若违法辞退，可能面临法律制裁和赔偿责任。
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用人单位面对住院员工，应遵守法律规定，不得随意辞退。若员工医疗期满仍无法胜任工作，可与员工协商解除劳动合同，并支付相应补偿。务必确保处理方式的合法性，避免违法风险。
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不可以。员工住院期间享医疗期保护，用人单位不能辞退。医疗期满后，如员工仍无法工作，可双方协商解除劳动合同。操作时要确保程序合法，给予员工合理补偿，并保留相关证据以备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
