非全日制用工试用期20h有经济赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-22 17:58:03
律师解答共有3条
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非全日制用工不得约定试用期，因此不存在试用期经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方不得约定试用期，且任何一方可随时终止用工，用人单位无需支付经济补偿。
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非全日制用工不存在试用期，故无需经济赔偿。若遇用工问题，可依法随时终止用工关系，或寻求法律援助维护权益。
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非全日制无试用期赔偿。非全日制用工灵活，双方可随时终止，无经济补偿。遇争议可协商、调解或提起劳动仲裁，保障自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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