劳动争议必须提供劳动合同吗，具体的法律规定是什么
劳动合同纠纷
2024-05-22 18:16:04
律师解答共有3条
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劳动争议不一定必须提供劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，可重新协商或适用集体合同规定，无集体合同则实行同工同酬或适用国家有关规定。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损。
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劳动争议处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时应考虑争议性质、紧急程度及成本等因素。一般先尝试协商，协商不成可寻求调解或仲裁，最后可通过诉讼解决。
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劳动争议处理需灵活，有合同按合同，无合同可协商或参考集体合同。协商不成可申请调解或仲裁，仲裁结果不满可向法院起诉。确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
