因为没有签劳动合同，现在公司和员工补签，也并不想辞退员工，但员工不同意签遇到这种情况怎么处理？
劳动合同纠纷
2024-05-22 18:16:04
律师解答共有3条
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员工不同意补签劳动合同时，公司应尊重员工选择。依据《劳动争议调解仲裁法》，双方可先协商，协商不成可向调解组织申请调解，再不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。如不及时处理，可能面临劳动纠纷及法律风险。
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员工拒绝补签合同时，公司可协商、调解或仲裁。选择方式应基于双方意愿、争议性质及成本考虑。协商和解快速高效，调解组织中立公正，仲裁裁决具有法律效力。
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员工拒签劳动合同，公司可：1. 协商，了解员工拒签原因，提出解决方案；2. 申请调解，请调解组织介入，协助双方达成一致；3. 申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。各方式灵活选择，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
