上班工伤，请假第一天被辞退，怎么了维护自己的权益
工伤索赔
2024-05-22 18:24:07
律师解答共有3条
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上班工伤后被辞退，可申请劳动仲裁维护权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故辞退员工需支付赔偿金，包括工资、押金等。请及时收集证明劳动关系的证据，确保权益不受损。
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工伤后被辞退，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑证据充分性、诉求合理性等因素。劳动仲裁程序简便快捷，适合证据充分的情况。
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工伤被辞退，可仲裁或诉讼。仲裁需向劳动仲裁委申请，提交相关证据；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。请确保证据充分，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
