我们单位有8人合同期满，我应如何办理
劳动合同纠纷
2024-05-22 18:40:23
律师解答共有3条
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合同期满应依法处理续签或终止事宜。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期满需双方协商是否续签，如不续签应办理终止手续，确保双方权益。未及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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合同期满可选择续签或终止合同。续签需双方协商一致，签订新合同；终止合同则需提前通知员工，并支付相应补偿。具体选择应根据单位需求、员工表现及法律法规要求综合考虑。
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合同期满需及时处理。若续签，双方协商新合同条款后签订；若终止，提前通知员工并支付经济补偿，办理离职手续。确保合同处理符合劳动法规定，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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