哺乳期员工可以辞退吗，有没有法律规定
无故辞退
2024-05-22 18:46:04
律师解答共有3条
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哺乳期员工一般不可辞退，但特定情形下可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，如员工不符合试用期条件、严重违纪或欺诈签约等，用人单位可解除劳动合同。若违法辞退，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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哺乳期员工辞退需慎重，通常不可随意辞退。处理方式包括协商解除、因特定情形解除等。选择时应综合考虑员工情况、法律规定及企业实际需求，确保合法合规。
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哺乳期员工一般不被辞退。但若员工不符合试用期条件、严重违纪等，可依《劳动合同法》第三十九条解除。操作时需确保证据充分、程序合规，避免法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
