上班期间！突发心梗！用人单位如何赔偿
工伤索赔
2024-05-22 18:58:03
律师解答共有3条
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上班期间突发心梗，用人单位赔偿需视情况而定。若因工作原因造成心梗或在48小时内抢救无效死亡，依据《工伤保险条例》可认定为工伤，享受工伤保险待遇，包括医疗救治和经济补偿。如非工作原因造成且未致死，则不享受工伤保险待遇。
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针对上班期间突发心梗，常见的处理方式包括申请工伤认定并享受相应待遇，或者通过协商、调解等方式解决赔偿问题。选择处理方式时需综合考虑具体情况，如工作原因、抢救情况等因素，以及个人需求和用人单位的态度。
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突发心梗赔偿需分情况处理。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，应申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若不符合工伤认定条件，可与用人单位协商赔偿事宜，或通过法律途径解决争议，确保双方权益得到妥善处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
