公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办
调岗降职降薪
2024-05-22 19:22:05
律师解答共有3条
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转岗须与劳动者协商一致，否则属于违法行为。法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。你可以要求单位继续履行原岗位的劳动合同，如单位要求履行新岗位合同，协商不成的，可视为原合同终止。您可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决，如选择解除原岗位劳动合同，不续签新岗位合同的，您最多可要求支付每工作满一年2个月工资的经济补偿金。
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调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
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调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
