是关于劳动纠纷的问题，该员工2020年10月9号入职公司然后过了几天后又说不同意？
劳动合同纠纷
2024-05-22 19:34:03
律师解答共有3条
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员工入职后反悔，需根据具体情况处理。依据《劳动合同法》第三十八条，若公司存在违法行为，员工可解除劳动合同。如公司无违法情况，员工反悔可能需承担违约责任。
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员工入职后反悔，可与公司协商解除劳动合同或寻求法律援助。选择时需考虑公司是否存在违法行为、合同条款及个人职业规划等因素，以维护自身权益。
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员工反悔需分情况处理。如公司违法，可依法解除合同；如个人原因反悔，可与公司协商解除并承担相应责任。具体操作需结合合同条款及实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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