法律问答

咨询调岗降薪的问题

讨薪
2024-05-22 19:36:05
律师解答共有3条
  • 调岗降薪确实需要双方协商一致。根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同内容,包括调岗降薪,应当采用书面形式,并且需要用人单位和劳动者双方协商一致。如果用人单位单方面调岗降薪,劳动者有权申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位、原工资,或者选择解除劳动合同。
  • 如果公司单方面调岗降薪,劳动者可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,要求恢复原岗位和原工资;其次,如果协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益;最后,劳动者还可以考虑解除劳动合同,并依法要求公司支付经济补偿。
  • 劳动者在调岗降薪过程中,首先要确保与用人单位的协商过程有书面记录,以便日后维权。其次,要密切关注劳动合同内容的变化,确保变更内容符合双方协商一致的原则。最后,如果发生争议,劳动者应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。