法律问答
咨询调岗降薪的问题
讨薪
2024-05-22 19:36:05
律师解答共有3条
调岗降薪确实需要双方协商一致。根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同内容,包括调岗降薪,应当采用书面形式,并且需要用人单位和劳动者双方协商一致。如果用人单位单方面调岗降薪,劳动者有权申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位、原工资,或者选择解除劳动合同。
如果公司单方面调岗降薪,劳动者可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,要求恢复原岗位和原工资;其次,如果协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益;最后,劳动者还可以考虑解除劳动合同,并依法要求公司支付经济补偿。
劳动者在调岗降薪过程中,首先要确保与用人单位的协商过程有书面记录,以便日后维权。其次,要密切关注劳动合同内容的变化,确保变更内容符合双方协商一致的原则。最后,如果发生争议,劳动者应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗降薪怎么拒绝
7381
降薪调岗的问题
您好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
停薪留职协议书范本
财会
324
老员工调岗降薪如何起诉
劳动合同变更
15075
劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权
劳动合同纠纷
807
调岗降薪咨询?
法律分析:作为劳动者,如果遇到调岗降薪,可以从两个角度来看:首先应当看调岗的职位是否合理,是否违反劳
人咨询过
继续咨询
因病工作调动申请书范文三
常用文书
324
调岗降薪的法律规定有哪些
刑事辩护
634
你好想咨询调岗降薪问题
法律分析:劳动法调岗降薪的规定: 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动
人咨询过
继续咨询
竟岗申请书
常用文书
324
调岗降薪的问题
法律分析:劳动法调岗降薪的规定: 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2545
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张家界律师
张家界找律师
武陵源区律师
武陵源区找律师
张家界劳动纠纷律师
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
张家界房产纠纷律师
张家界公司法律师
张家界合同纠纷律师
张家界婚姻家庭律师
张家界交通事故律师
张家界劳动纠纷律师
张家界刑事辩护律师
张家界债务债权律师