在公司干八年的，公司给调岗的，自己又不同意，怎么申请赔偿呀
调岗降职降薪
2024-05-23 00:22:04
律师解答共有3条
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不同意调岗可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条，若因调岗导致解除合同，劳动者可按工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能影响权益。
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对于不同意调岗，可向上级反映或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如公司态度、证据充分性等。若公司不回应或处理不公，劳动仲裁更为有效。
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不同意调岗可申请赔偿。先与公司协商，协商不成则向人社局举报或申请劳动仲裁，准备相关证据。若解除合同，根据《劳动合同法》规定计算经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
