工伤认定书生效后可以要求单位发停工蒥薪工资吗
讨薪
2024-05-23 00:40:21
律师解答共有3条
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工伤认定书生效后，可以要求单位发放停工留薪工资。根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤期间原工资福利待遇不变，单位应按月支付。如不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益。
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可以要求单位发放，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况，一般先协商，协商不成再考虑法律途径。
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可以。工伤认定书生效后，向单位提出发放停工留薪工资要求，单位应依法支付。如单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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