法律问答
被解雇,赔偿月薪,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资,我说企业,说不包括,只赔偿标准工资
劳动合同纠纷
2024-05-23 00:42:09
律师解答共有3条
解雇员工赔偿标准是依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法解雇劳动者的,以经济补偿为标准支付两倍赔偿金;过失性辞退不需要赔偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退赔偿金工资里包含补贴吗
劳动合同纠纷
485
被解雇,月薪补偿,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资,只补偿
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
解雇员工赔偿协议范本
财会
324
辞退福利包含在应付职工薪酬里吗
劳动合同纠纷
135
员工因为业绩考核被辞退有补偿么
无故辞退
125
被解雇,赔偿月薪,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资,只赔偿
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿误工费工资证明范本
财会
324
经济补偿金,月工资里包括加班费吗
劳动合同纠纷
1015
被解雇,月薪补偿,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资,只补偿
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
车祸要求赔偿工资证明模板格式
财会
324
公司解雇后,公司的赔偿金是否包括,基本工资,满勤,绩效,佣金
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
滨海新区律师
滨海新区找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师