对于未签劳动合同的双倍赔偿金诉讼时效多久？是从什么时候开始算起。？
劳动合同纠纷
2024-05-23 02:09:16
律师解答共有3条
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未签劳动合同双倍赔偿的仲裁时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如不及时处理，可能丧失申请仲裁的权利，影响赔偿的获得。依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定。
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对于未签劳动合同双倍赔偿问题，常见处理方式为申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑证据充分性、时效性等因素，以及个人实际情况和诉求，选择最适合自己的方式。
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未签劳动合同双倍赔偿仲裁时效1年。处理方式包括：1. 收集证据，证明劳动关系及未签合同事实；2. 在时效期内向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
