服务行业节假日不放假违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-23 02:12:44
律师解答共有3条
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服务行业节假日不放假不一定违法，但可能违规。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在法定节假日应安排劳动者休息，如确需工作，应支付加班费。不支付加班费则违规，劳动者可向劳动监察部门投诉。
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服务行业节假日不放假，常见的处理方式包括支付加班费和安排调休。选择哪种方式取决于公司政策、劳动合同约定以及员工个人意愿。支付加班费可激励员工，而安排调休则能保障员工休息权益。
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服务行业节假日不放假需妥善处理。如安排工作，应依法支付加班费，标准不低于工资的300%。也可选择调休，确保员工得到充分休息。若既不支付加班费也不调休，则涉嫌违法，可能面临法律处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
