公司想让我走但是不给补偿
劳动合同纠纷
2024-05-23 02:19:05
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付经济补偿，你可以向所在地的劳动行政部门进行举报。在举报时，你需要提供与公司存在劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资条等，以及公司未支付经济补偿的证明材料。劳动行政部门会根据你提供的证据进行调查，并责令公司限期支付经济补偿。如果公司逾期不支付，劳动行政部门还会按照《劳动合同法》第八十五条的规定，责令公司支付赔偿金。
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除了向劳动行政部门举报，你还可以选择通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。劳动仲裁是劳动争议解决的一种前置程序，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
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如果公司未提前通知就辞退你，根据《劳动合同法》的规定，你确实可以要求额外的补偿。具体来说，如果公司违反了法定的辞退程序，如未提前通知或未支付经济补偿等，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的数额通常根据你在公司的工作年限、工资水平等因素来确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
