没有毕业已经成年了，试用期没有签劳动合同，自愿离职可以仲裁对方吗，要求是只是按正常工资发
劳动仲裁
2024-05-23 02:52:05
律师解答共有3条
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可以仲裁。根据劳动法规定，试用期也应签订劳动合同，未签属违法行为，你有权要求正常工资发放。如不及时处理，可能面临工资被拖欠的风险。
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可以选择劳动仲裁或民事诉讼来处理。先尝试劳动仲裁，高效且成本较低；若对结果不满，再考虑民事诉讼，寻求法院公正裁决。
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可以仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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