法律问答
公司让员工待岗合法吗?
劳动合同纠纷
2024-05-23 03:04:15
律师解答共有3条
公司让员工待岗是否合法需视情况而定。如果企业生产经营困难且员工同意,或者公司安排员工参加培训期间无法正常工作,可以视为合法待岗。否则,让员工待岗可能不合法。具体需依据《工资支付暂行规定》等相关法律法规判断。
公司让员工待岗的合法处理方式包括:1. 与员工协商并达成一致;2. 确保待岗期间按法律规定支付工资或生活费;3. 安排培训并支付相应费用。选择处理方式时应考虑公司实际情况、员工意愿及法律法规要求。
公司让员工待岗需合法操作。具体做法:1. 与员工协商,确保双方同意待岗安排;2. 遵守《工资支付暂行规定》,支付待岗期间工资或生活费;3. 如安排培训,需支付培训费用并确保员工待遇不受损;4. 避免违法操作,如未经员工同意强行待岗。
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