拖欠工资65000
讨薪
2024-05-23 03:30:39
律师解答共有3条
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针对拖欠工资65000元的情况，收集证据是维权的关键。首先，保留与用人单位的劳动合同、工资条、银行转账记录等直接证明劳动关系和工资支付情况的证据。其次，收集与同事或上级的聊天记录、邮件等，证明存在拖欠工资的事实。最后，如有必要，可申请劳动行政部门或劳动仲裁委员会调查取证。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的诉求。
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若用人单位拒绝支付拖欠工资，可申请劳动仲裁。首先，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等。其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上证据材料。在仲裁过程中，按照仲裁庭的要求参与调解或庭审。最后，等待仲裁裁决，若对裁决结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
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除了申请劳动仲裁，您还可以选择向劳动行政部门举报用人单位拖欠工资的行为。劳动行政部门会进行调查，并可能责令用人单位限期支付劳动报酬。此外，如果用人单位逾期不支付劳动报酬，劳动行政部门还可以责令其按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。这些途径都可以帮助您追回拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
