生病后复工公司要求指定医院复查后等通知复工合理么
2024-05-23 04:06:10
律师解答共有3条
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公司要求指定医院复查后等通知复工可能合理。根据《劳动合同法》，员工患病在规定医疗期内，公司不能随意解除劳动合同。若医疗期满，员工无法从事原工作或其他工作，公司可提前通知解除。指定医院复查是确保员工健康，保障双方权益。
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处理方式包括：与公司协商、按公司要求复查、寻求法律援助。选择时应考虑自身健康状况、工作需求及合同条款，若公司要求不合理，可寻求专业法律意见，维护自身权益。
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合理。处理方式：1. 与公司沟通，了解复工具体要求和流程。2. 根据指定医院复查结果，及时与公司联系确认复工时间。3. 如对指定医院有异议，可提出并协商解决方案。4. 如公司处理不当，可寻求法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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