找的临时工装车，装车期间工人自己不长心掉下来了。这个责任怎么划分
工伤索赔
2024-05-23 04:42:07
律师解答共有3条
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工人因工作原因受伤可认定为工伤，由用人单位和工伤保险基金赔付。依据《工伤保险条例》规定，工伤认定不追究劳动者责任，即使有过错也可认定，但酗酒吸毒等除外。如不及时处理，可能面临法律责任和赔偿。
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针对此情况，常见处理方式包括：1. 申报工伤，按工伤流程处理；2. 协商解决，与工人达成赔偿协议。选择时需考虑工人伤情、是否参保工伤保险、双方协商情况等因素。
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可申报工伤或协商解决。申报工伤需及时向社保部门提出，提供相关证据材料；协商解决则根据工人实际损失，双方协商确定赔偿金额和方式，签订协议后履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
