没有签劳动合同，现在辞职以没有招到人不给我离职
劳动合同纠纷
2024-05-23 04:50:22
律师解答共有3条
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如果公司拒绝接受你的离职申请，你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日（或试用期提前三日）以书面形式通知公司，即可解除劳动合同。这是你的法定权利，公司无权拒绝。如果公司仍然拒绝，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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即使公司没有签订劳动合同，你离职时仍需要办理离职手续。这包括与公司进行工作交接、归还公司财物等。同时，你可以要求公司出具离职证明，以便日后求职或办理其他相关手续。
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公司未签订劳动合同，你离职时可以要求公司支付双倍工资作为赔偿，这是《劳动合同法》第八十二条规定的。同时，如果公司存在其他违法行为，如拖欠工资、未缴社保等，你还可以根据具体情况要求相应的赔偿或补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
