没有签合同想辞职说的是工资扣50一天算但我一天应该是7080怎么办
讨薪
2024-05-23 06:38:05
律师解答共有3条
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未签合同辞职被扣工资，可举报或申请仲裁。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，且不得克扣工资。如不及时处理，可能面临工资被持续克扣的风险。
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针对未签合同辞职被扣工资问题，常见处理方式为向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保自身权益得到有效保障。
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未签劳动合同辞职被扣工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，要求其介入调查并责令支付足额工资。2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。请根据实际情况选择合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
