4月28号公司裁员，5月10号查体白血病，裁员有赔偿金，我们还能找公司进行赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-23 06:38:05
律师解答共有3条
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公司裁员后查出白血病，一般不能找公司额外赔偿。公司裁员应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若公司未支付补偿，可依法维权。
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针对该情况，常见的处理方式包括：1. 确认公司是否已支付法定经济补偿。2. 咨询专业医疗人员，了解病情是否与工作有关。3. 如未支付补偿或病情与工作有关，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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已裁员后查出白血病，处理需分情况：
1. 确认公司支付经济补偿情况，如未支付可要求支付。
2. 咨询医生了解病情是否与工作相关，若相关可进一步追责。
3. 保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁或法律途径维权。
4. 寻求专业法律人士帮助，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
