公司要求调岗员工不同意怎么办
调岗降职降薪
2024-05-23 07:18:05
律师解答共有3条
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员工可以拒绝公司要求的不合理调岗。根据《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致，并采用书面形式。如公司因此无过错性辞退员工，员工可要求经济补偿；被违法辞退，可要求双倍经济赔偿。
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员工面对公司要求调岗，可拒绝或协商。如拒绝后遭无过错性辞退，可要求经济补偿；如被违法辞退，可要求经济赔偿。选择时应考虑个人职业规划、公司实际情况及法律法规保护。
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可以拒绝调岗要求。如公司坚持调岗，应保留证据并咨询专业律师。如遭无过错性辞退，可申请劳动仲裁要求经济补偿。如被违法辞退，可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
