你好。找工作签合同实际发放薪资方面和合同不一样可以怎么样起诉公司
劳动合同纠纷
2024-05-23 08:14:04
律师解答共有3条
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可以起诉公司。根据《劳动合同法》规定，公司应按合同约定支付薪资，如未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。若不及时处理，可能影响劳动者权益，导致经济损失。
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常见处理方式包括申请支付令和提起劳动仲裁。如情况紧急，可直接向法院申请支付令；如希望先通过协商解决，可选择提起劳动仲裁。
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可以起诉。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向法院递交起诉状，申请支付令；3.等待法院处理，可能需出庭应诉；4.如判决公司支付，可申请执行。
或先提起劳动仲裁，不服再起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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