拘役了因公致残能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-05-23 08:14:04
律师解答共有3条
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拘役可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。拘役属于刑事责任，因此用人单位有权解除。如不及时处理，可能影响用人单位的正常运营和团队管理。
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拘役后，常见的处理方式包括解除劳动合同和保留劳动关系。选择时需考虑员工行为对单位的影响、合同条款及单位规章制度。若员工行为严重违反规定或造成重大损害，解除劳动合同更为合适。
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拘役可以解除劳动合同。具体操作：1. 确认员工拘役情况，查阅相关法律文书；2. 根据《劳动合同法》规定，评估解除合同的合理性；3. 与员工沟通，了解其意愿并告知解除理由；4. 办理解除合同手续，支付相应补偿。若选择保留劳动关系，需加强员工管理和教育，确保其不再违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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