工伤骨折恢复期间，公司辞退赔偿问题
工伤索赔
2024-05-23 08:50:22
律师解答共有3条
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工伤骨折恢复期间被公司辞退，除了赔偿金，劳动者还有多项权益保障。首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者有权要求继续履行劳动合同，若合同不能继续履行，则有权获得经济补偿标准的二倍赔偿金。其次，工伤期间劳动者享有工伤待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。若公司违法解雇，劳动者还可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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如果公司拒绝支付赔偿金，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，明确赔偿金额和支付方式。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。同时，你也可以准备相关证据材料，如劳动合同、工伤认定证明等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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工伤期间被辞退的赔偿金计算，首先依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若公司违法解雇，还需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。因此，赔偿金的具体数额需结合你的工作年限和月工资标准来计算。同时，注意保留相关证据，以便在维权时证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
