后来无理由开除工资也没有。
讨薪
2024-05-23 08:58:04
律师解答共有3条
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被无理由开除且未支付工资，除了向劳动部门的保障监察大队投诉或申请劳动仲裁外，劳动者还可以考虑向当地工会寻求帮助，工会通常会为劳动者提供法律咨询和维权指导。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位拖欠工资的情况下，还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
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如果用人单位拒绝支付工资，劳动者首先可以保留相关证据，如工资条、劳动合同等，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，劳动者应详细陈述事实，并提供证据支持自己的主张。如果仲裁结果仍不满意，劳动者还可以考虑向法院提起诉讼。
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用人单位无理由开除员工是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，如劳动者严重违反规章制度、严重失职等。如果用人单位无理由开除员工，劳动者有权要求恢复劳动关系或获得相应的经济补偿。因此，劳动者在遇到此类情况时，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
