法律问答
在钉钉上面跟领导说了辞职,做满一个月了不让正常离职
劳动合同纠纷
2024-05-23 09:01:08
律师解答共有3条
如果您在钉钉上向领导提出辞职,并已经按照公司规定的工作期限做满一个月,但公司仍然不允许您正常离职,您可以首先尝试与公司进行协商,了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果,您可以依据《中华人民
共和
国劳动法》第三十一条的规定,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
除了提前30天通知用人单位外,劳动者还可以依据《劳动法》第三十八条的规定,在用人单位存在违法行为或未按照劳动合同约定提供劳动条件等情况下,立即解除劳动合同,无需提前通知。
如果公司拒绝您正常离职,您不能立即走人。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位。如果公司存在违法行为或未按照劳动合同约定提供劳动条件等,您可以依据第三十八条的规定解除劳动合同,但也需要按照法定程序进行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提离职不满一个月走了会有什么影响
劳动合同纠纷
3420
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
不辞职直接走人的后果有什么
128680
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
如果和领导说了要辞职但是才几天不到一个月,然后不让辞职
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作多久不能辞退
01:16
2345
公务员不得辞退的情形有哪几种
公务员辞退
48675
厂里不让做让辞职,干满一个月了
厂里不给批辞职,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任;劳动者可以提前三十日以书面形式
人咨询过
继续咨询
进了一个门厂做了一个月要辞职,但公司不让辞
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
进了一个门厂做了一个月要辞职,但公司不让辞
劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职应当提前三日通知用人单位。用人单
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南阳律师
南阳找律师
社旗县律师
社旗县找律师
南阳劳动纠纷律师
南阳劳动合同纠纷律师
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
南阳房产纠纷律师
南阳公司法律师
南阳合同纠纷律师
南阳婚姻家庭律师
南阳交通事故律师
南阳劳动纠纷律师
南阳刑事辩护律师
南阳债务债权律师