法律问答
退休退休人员劳动合同到期不续签补偿
劳动合同纠纷
2024-05-23 08:58:06
律师解答共有3条
劳动合同到期,公司不再续签,可以按照员工司龄,一年给予一个月经济补偿金;(仅限劳动合同)例外:员工达到法定退休年龄的,不再给补偿!
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是单位不愿续签,要向劳动者支付经济补偿
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