没有签劳动合同出了工伤怎么理赔
工伤索赔
2024-05-23 09:02:17
律师解答共有3条
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未签劳动合同工伤也可获赔。可通过工资支付凭证等证明劳动关系，认定为工伤后享受工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
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未签劳动合同工伤，应首先确认劳动关系，再申请工伤认定。选择处理方式时需考虑证据充分性、时效性等因素，确保权益得到保障。
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未签劳动合同工伤可获赔。确认劳动关系后，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受医疗、伙食补助等待遇。停工留薪期内原工资不变。情况特殊可延长停工留薪期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
