你好，老板不给离职
劳动合同纠纷
2024-05-23 09:08:04
律师解答共有3条
-
老板不让员工辞职时，员工在特定情况下可以单方面提出辞职。例如，员工处于试用期、用人单位存在违法行为如暴力威胁或未支付劳动报酬等情况下，员工可以无理由提出离职。但员工在提出辞职时，仍需遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如提前三十日以书面形式通知用人单位。若老板仍拒绝，员工可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
-
若老板拒绝员工辞职，员工在维护权益时，可收集与老板的沟通记录、工作合同、工资条等作为证据。同时，注意保留与老板的协商记录、调解记录等，以备后续申请仲裁或诉讼时使用。在收集证据时，确保证据真实、完整，并妥善保存。
-
员工提出辞职后，老板仍拒绝办理离职手续，员工可首先尝试与老板协商解决。若协商无果，员工可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，员工可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，员工应提供充分的证据支持自己的主张。若仲裁结果仍不满意，员工可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
