公司以违反规章制度罚款，停工，损害劳工权益怎么处理？
工伤索赔
2024-05-23 09:16:04
律师解答共有3条
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公司违反规章制度罚款、停工损害劳工权益，员工可以依法维权。根据《中华人民共和国公司法》和《劳动法》相关规定，公司应遵守法律，不得滥用权利损害员工利益。如情况严重，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。
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对公司损害劳工权益，员工可选择协商、投诉或诉讼等方式处理。首先尝试与公司协商解决问题，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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公司损害劳工权益，员工应依法维权。具体操作包括：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.协商无果可向劳动监察部门投诉；4.投诉无效可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
