您好，被公司辞退，前12个月平均工资算不算上年度的年终奖
无故辞退
2024-05-23 09:32:04
律师解答共有3条
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您好，被公司辞退时，前12个月平均工资是算上年度年终奖的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，经济补偿的月工资包括奖金等货币性收入，所以年终奖应计入前12个月平均工资。如未正确计算，可能影响您的经济补偿金额。
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被公司辞退时，计算前12个月平均工资应包含上年度年终奖。如公司未按规定计算，您可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择处理方式时，需考虑时间、成本及证据充分性。
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是的，算上年终奖。计算时需注意：1. 包含奖金、津贴等货币性收入；2. 低于当地最低工资标准时，按最低工资计算；3. 工作不满12个月，按实际月数计算平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
