您好我在之前工作的地方未满一个月同时未签定劳务合同工作的内容与我刚去是有点差异因此我旷工离职工资怎么说？
讨薪
2024-05-23 09:42:06
律师解答共有3条
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您有权解除劳动合同并主张相应工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按约定提供劳动条件，您可以解除合同，同时要求支付应得工资。如未及时处理，可能影响您的权益保障和工资支付。
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您可以选择与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。协商是快速解决的方式，若不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入处理，保障您的合法权益。
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可以解除劳动合同并主张工资。具体操作：1.收集证据，如工时记录、工资单等；2.与用人单位协商，要求支付应得工资；3.如协商无果，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，申请维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
