您好，有个工资问题想咨询一下。 公司没有工资条，也不清楚工资构成。之前一直告知是正常缴纳社保，按理每个月发放的工资都是税后实际到手工资。现在发现公司有将近三年未实际缴纳社保，公司要求退还部分工资用于承担个人社保部分，公司这种做法合法吗需要退还将近八千多
社会保险
2024-05-23 09:44:03
律师解答共有3条
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公司做法不合法，无需退还工资。公司未实际缴纳社保违反《劳动法》，不能要求员工退还工资承担社保。可举报并提起诉讼，维护自身权益。
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针对公司未缴纳社保问题，可以选择向劳动局举报或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适的维权方式，如证据充分可选择直接提起诉讼。
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不合法，可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等。2. 向劳动局举报公司违法行为。3. 提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
