你好，我在一工厂上班，工厂口头通知不让我上班，我能拿到双倍的补偿金吗？
讨薪
2024-05-23 09:52:05
律师解答共有3条
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是否能拿到双倍补偿金需视情况而定。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定情形下需支付经济补偿，但双倍补偿通常与未签劳动合同相关。若工厂无合法理由解雇且未提前通知，可能涉及违法解雇，但双倍补偿需结合具体情况判断。
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针对工厂口头通知不让上班的情况，常见的处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体诉求和证据情况。协商可快速解决问题，劳动仲裁和诉讼则提供更正式的法律途径来维护权益。
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能否拿到双倍补偿金视具体情况。若工厂违法解雇，可申请劳动仲裁要求赔偿。需收集相关证据，如工厂通知记录、工资单等。若工厂拒绝赔偿，可向法院提起诉讼。但双倍补偿一般与未签劳动合同相关，需明确情况后处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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