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你好,我在一工厂上班,工厂口头通知不让我上班,我能拿到双倍的补偿金吗?
讨薪
2024-05-23 09:52:05
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是否能拿到双倍补偿金需视情况而定。根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位在特定情形下需支付经济补偿,但双倍补偿通常与未签劳动合同相关。若工厂无合法理由解雇且未提前通知,可能涉及违法解雇,但双倍补偿需结合具体情况判断。
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2024.05.23 09:49:58 解答
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针对工厂口头通知不让上班的情况,常见的处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体诉求和证据情况。协商可快速解决问题,劳动仲裁和诉讼则提供更正式的法律途径来维护权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.05.23 09:50:19 解答
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能否拿到双倍补偿金视具体情况。若工厂违法解雇,可申请劳动仲裁要求赔偿。需收集相关证据,如工厂通知记录、工资单等。若工厂拒绝赔偿,可向法院提起诉讼。但双倍补偿一般与未签劳动合同相关,需明确情况后处理。
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2024.05.23 09:52:05 解答
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