人离职走了年终奖不发捞动有没有用
劳动合同纠纷
2024-05-23 10:04:28
律师解答共有3条
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离职后符合领取条件，员工有权领取年终奖。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若公司不支付应得的年终奖，可能面临劳动仲裁风险，影响公司声誉和运营。
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离职后年终奖争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑时间、成本等因素，协商快速但可能无果，仲裁较正式但耗时，诉讼最权威但成本最高。
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有权领取，具体操作视情况而定。如公司无规定，可协商或提起劳动仲裁；如有规定但不执行，可申请强制执行。需收集证据，如合同、工资单等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
