办公温度低违反劳动法吗
2024-05-23 10:24:08
律师解答共有3条
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办公温度低不一定违反劳动法，但应确保员工工作环境安全健康。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位有责任采取有效措施，确保劳动者身体健康和生命安全。如果办公温度过低导致员工健康受损，可能面临法律责任。
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办公温度低，可先与单位沟通协商，要求改善工作环境。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士，寻求法律途径保护自身权益。
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办公温度低需结合实际情况处理。如影响工作可提议调整温度，单位不配合可投诉。若温度适中但个人感觉冷，可自备衣物保暖。严重情况可咨询律师，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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