工作单位拖欠工资，说年底再补发该怎么办
讨薪
2024-05-23 10:44:05
律师解答共有3条
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工作单位拖欠工资，年底补发不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付工资。如拖欠，可投诉或申请劳动仲裁，必要时可向法院起诉。不及时处理可能影响个人权益和生活。
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对工作单位拖欠工资，可投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。投诉快速但效果可能有限，仲裁较正式，起诉则更具法律约束力。
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拖欠工资违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门提出，需准备相关证据。仲裁则需提交申请书和证据，等待仲裁结果。如不满仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
